جعفر: أمن وسلامة العاملين والبيئة المحيطة بهم من أهم أولويات الشركة وهو ما يمثل تحدياً كبيراً
جعفر: الجائزة تعكس الأهمية القصوى التي توليها الشركة لكل ما يتعلق بالصحة والسلامة والأمن والبيئة
جعفر: لدينا عدة مبادرات، منها تطبيق نظام أمن المعلومات العالمي، وبرنامج رصد ملوثات الهواء من مرافق عمليات الإنتاج
الخترش: شعار الجائزة لهذا العام يعكس عمق ارتباط الشركة بموظفيها والبيئة المحيطة بهم
الخترش: وصل عدد الطلبات المقدمة لنيل الجائزة هذا العام الى 207 ترشيحات، فيما بلغ عدد المشاريع الفائزة 17 مشروعاً
جائزة المشروع المميز كانت من نصيب "تطوير نظام السلامة السطحية في آبار الرفع الاصطناعي"
النجاحات لا تأتي مصادفة ولا جزافاً، فوراء كل قصة نجاح ثمة جهود جبارة ومضنية يبذلها أشخاص أكفاء عقدوا العزم على تحقيق التميز والإبداع كل في مجاله.
ومنذ أن بدأت نفط الكويت بمنح جائزة الرئيس التنفيذي للصحة والسلامة والأمن والبيئة قبل 21 عاماً، كان الهدف واضحاً ومحدداً، ويتمثل في رفع مستوى وعي كوادرها وشركائها بأهمية الالتزام بالمعايير العالمية بإجراءات الصحة والسلامة، لما لذلك من نتائج إيجابية تنعكس على أداء الشركة ككل، وترسخ تلك المفاهيم على نحو غير مسبوق.
ويشكل حجم المشاركات في السباق لنيل الجائزة مؤشراً على المستوى الرفيع من المهنية الذي وصل إليه موظفو الشركة وفنيوها.
في الفعالية الخاصة بتوزيع جوائز النسخة الحادية والعشرين من الجائزة، والتي أقيمت مؤخراً في فندق ومنتجع "هيلتون – المنقف"، حضر كبار مسؤولي الشركة والقطاع النفطي والشركاء من المقاولين، وكان على رأسهم الرئيس التنفيذي للشركة جمال عبد العزيز جعفر.
في التحقيق التالي، سنخوض في تفاصيل هذا الحدث لعام 2018، ونطلعكم على كل ما يتعلق به في السطور التالية:
أهمية قصوى
في بداية الاحتفالية، ألقى الرئيس التنفيذي للشركة كلمة قال فيها إن الجائزة تمنح سنوياً من الشركة للعاملين لتعكس الأهمية القصوى التي توليها الشركة لكل ما يتعلق بالصحة والسلامة والأمن والبيئة على مستوى الشركة والمجتمع ككل.
وتحدث عن نماذج من المبادرات التي قامت بها الشركة في هذا السبيل، ومنها تطبيق نظام أمن المعلومات العالمي أيزو 27001 لعام 2013، والذي يهدف إلى حماية معلومات الشركة من الاختراق، إضافة إلى برنامج رصد وقياس ملوثات الهواء المنبعثة من مرافق عمليات الإنتاج، ورفع مستوى ثقافة العاملين بأمور الصحة والسلامة الشخصية والبيئة من خلال البرامج التوعوية التي تبين أهمية القيادة الآمنة وعدم تجاوز السرعة واستخدام حزام الأمان وسوى ذلك.
وأكد جعفر أن أمن وسلامة العاملين والبيئة المحيطة بهم من أهم أولويات الشركة، مشيراً إلى أن ذلك يمثل تحدياً كبيراً ومسؤولية.
وعبر الرئيس التنفيذي عن الفخر والاعتزاز بالعاملين ومبادراتهم، متوجهاً للفائزين بالجائزة بأطيب التهاني، ومتمنياً عليهم مواصلة العطاء بما يعود بالنفع على الشركة والكويت ككل.
207 ترشيحات
من جانبه، قال رئيس اللجنة الرئيسية للجائزة، مدير مجموعة خدمات الأحمديِ نوري الخترش في كلمته إن اختيار شعار الجائزة لهذا العام، "السلامة أولاً ... تجرأ لتعرف"، يعكس عمق ارتباط الشركة بموظفيها والبيئة المحيطة بهم، وإقراراً بالمسؤولية التي تشمل المقاولين والشركاء على حد سواء.
وأضاف الخترش أنه تم إنشاء نظام فحوصات ما قبل التوظيف والفحص الطبي الدوري لجميع المتعاقدين بناءً على تصنيف الوظائف الحرجة بالنسبة للصحة، كما تم تصنيف شركة نفط الكويت الأولى في مجال التبرع بالدم داخل الكويت لمدة 4 سنوات متتالية، ووصل عدد المتبرعين منها في آخر حملة للتبرع بالدم إلى 2091 مانحاً.
وأفاد بأن عدد الترشيحات المقدمة لنيل الجائزة هذا العام بلغ 207 ترشيحات (تشمل فئات الصحة والسلامة والأمن والبيئة والتوعية بالصحة والسلامة والأمن والبيئة وأداء المقاول في مجال الصحة والسلامة والبيئة) موزعة بين موظفي نفط الكويت والمقاولين والمؤسسات التعليمية.
أما عدد المشاريع الفائزة، فبلغ 17 مشروعاً، وشارك في السباق لنيل الجائزة 200 من موظفي نفط الكويت و97 من أبناء العاملين فيها، إضافة إلى 7 مؤسسات تعليمية، كما جرى تشكيل 6 لجان فرعية لتقييم المشاركين.
المشروع المميز
تم هذا العام توزيع 17 جائزة للفئات المختلفة داخل الشركة وخارجها على حد سواء، إضافة لتوزيع جوائز تقديرية لعدد من الأفراد بسبب دورهم الفعال في مجال الصحة والسلامة والبيئة.
ونال شرف الجائزة لهذا العام مشروع مميز في مجال الصحة هو "تطوير نظام السلامة السطحية في آبار الرفع الاصطناعي"، والذي قدمه كل من رئيس فريق عمل الرفع الصناعي (جنوب وشرق الكويت/ غرب الكويت) عبدالعزيز نجف، وعبدالله الجبري، وهند الأسود، وأكشالايل بانديت، وفجر السالم. والمشروع عبارة عن مبادرة من فريق عمل الرفع الصناعي لتصميم نظام جديد للسلامة بعدما وقعت خلال عامي 2016 و2017 حوادث متكررة لتسرب النفط من الآبار التي تحوي مضخات من نوع PCP/SRP. ويتكون النظام من أربعة أجزاء تعمل مع بعضها بعضاً لتكون الأولى من نوعها على مستوى العالم هي مانع الانفجار المزدوج Dual Ram POP، وصمام الزعنفة Flapper Valve Assembly، وكاشف التسرب Leak Detector، ومثبت أمان Safety Clamps.
يعمل هذا النظام الذكي والأوتوماتيكي على السيطرة على أي تسرب ناجم عن أي خلل يتعلق بأي جزء من نظام PCP/SRP من خلال إرسال إنذار لاتخاذ الإجراء الفوري المطلوب، وفي الوقت نفسه يتم إعداد إجراءات التشغيل القياسية.
ونتيجة لهذه الجهود المبتكرة التي تم تنفيذها في أكثر من 80 بئراً، لم يتم تسجيل أي تسربات نفطية منذ بدء تشغيل النظام، كما أطلقت حقبة جديدة من الإدارة المتميزة للآبار بطاقة إنتاجية تبلغ 30 ألف برميل نفط، مع تسريع نظام إعادة التشغيل الذي أدى إلى المحافظة على استقرار الإنتاج.
سلامة وتوعية
في فئة السلامة أيضاً، فاز مشروع "تطوير نظام محسن لإدارة MOCs نحو تحسين أداء الصحة والسلامة والبيئة والتميز التشغيلي في شمال الكويت"، والذي قدمه كل من رئيس فريق عمل عمليات الخدمات الفنية (شمال الكويت) مهدي القزويني، وطلال النبهان، وعبد الله المطيري، وأنجليتو لي، وطارق يوسف. ويتلخص المشروع في تطوير نظام لإدارة التغيير يشمل تطوير تطبيق إدارة تغيير إبداعي ومؤشر للأداء الرئيسي يتسم بالسرعة في التعامل مع لوحة التحكم لمراقبة إدارة التغيير في شمال الكويت.
كما فاز في فئة السلامة مشروع "تنفيذ حفرة تجريبية في الثقب السطحي بالمناطق الخاصة بالغاز"، والذي قدمه رئيس فريق عمل الحفر العميق وإصلاح الآبار (2) في مجموعة الحفر العميق خالد صالح، ونواف شداد، وأحمد الحرز، ومحمد أنس، وسوديب بهاتاشاريا. وقد نفذت حفرة تجريبية برأس حفر أقل حجماً من المعتاد لتقليل حجم وكمية الغازات المنبعثة من البئر حال وجودها، الأمر الذي يقلل المخاطر.
وفي مجال التوعية بالصحة والسلامة والأمن والبيئة، فازت حلقات فيديو "خلك سالم" أو "Be Salem" التي أنتجت بالتعاون بين فريقي الجودة والصحة والسلامة والبيئة وخدمات تكنولوجيا المعلومات، وقدمها كل من رئيس فريق عمل الجودة والصحة والسلامة والبيئة فارس المنصوري، وإيمان العبدالغني، ومشعل حسين من مجموعة الخدمات المساندة للمشاريع، ورئيس فريق عمل خدمات تكنولوجيا المعلومات يعقوب الباش، وعلي النعمة من مجموعة تكنولوجيا المعلومات المشتركة. يشار إلى أن الحلقات استحوذت على اهتمام الموظفين الذين حصلوا منها على معلومات مفيدة خاصة بالصحة والسلامة والبيئة في مواقع العمليات والمشاريع.
وفي نفس المجال أيضاً، فازت ندوة "أنا أقدر" التي نظمها كل من رئيس وحدة تعزيز الصحة بمستشفى الأحمدي د. انتصار الهندال، ونورة الصولة، وبدور السيد عمر، وفجر الحسيني، وعبد الله العنزي من مجموعة العلاقات العامة والإعلام. وتتمثل المبادرة في تنظيم المجموعة ندوة مميزة ومختلفة بكل المقاييس استضافت فيها الكويتية شيماء العيدي التي تحدثت عن تجربتها الفريدة في مواجهة السرطان، والتي قدمت للجميع درساً في الإصرار والعزيمة والتفاؤل. وكان للندوة أثر توعوي كبير على الموظفين الذين أدركوا أهمية الإصرار والعزيمة والتفاؤل في حياة كل منا. وقالت نورة الصولة في كلمة مسجلة في سياق التعريف بالمبادرة إنها كانت تهدف لإبراز دور العيدي في تحويل الألم إلى أمل، إضافة إلى إبراز دور الشركة على صعيد المسؤولية الاجتماعية في كافة المجالات.
ونبقى في نفس المجال، حيث فاز كذلك مشروع "التوعية بأمن المعلومات لمكافحة هجمات التصيد الاحتيالي الإلكتروني" الذي قدمه كل من رئيس فريق عمل أمن المعلومات د. ريم الشمري، ومحمد الصفي، وكمال خليفة، وهشام العدل، وفاطمة القلاف. وينطوي المشروع على الإجراءات والمبادرات التي قام بها فريق أمن المعلومات للحيلولة دون استهداف الموظفين العاملين في مراكز التجميع بالشركة الذين يتلقون رسائل إلكترونية مزيفة بهدف الحصول على كلمة المرور الخاصة بهم.
الصحة والبيئة
وفي مجال الصحة، فاز مشروعان أولهما "نظام تكييف الغاز (كبريتيد الهيدروجين) لتزويد وقود الغاز إلى الأحمدي"، والذي قدمه كل من أشوك كومار أرولسامي، وهيفاء راشد، وفهد الغانم، وعبدالرزاق الشمري، وناصر الهاجري من مجموعة الأبحاث والتكنولوجيا.
أما المشروع الثاني في هذا المجال، فهو "حملات شركة نفط الكويت للتوعية والتبرع بالدم"، والذي قدمه د. مبارك العجمي، وشاكر المطوع، ومنيرة السبيعي. ويهدف المشروع إلى إزالة غاز كبريتيد الهيدروجين من وقود الغاز وتوفير الوقود النظيف بمحتوى أقل من الغاز المذكور لمدينة الأحمدي ومستشفى الأحمدي الجديد.
وفي فئة البيئة فازت ثلاثة مشروعات أولها مشروع "تمديد الفترة المعيارية لنشاطات التفتيش والصيانة لصهاريج التخزين في الشركة"، والذي قدمه كل من رئيس فريق عمل الصيانة (الصابرية/بحرة) أسامة الدبوس، وغصاب العجمي، وشريان الدوسري، وجانجا براساد ثوكاس داران، وفيناياك نيلكانث سارديسا. في هذا المشروع، تمكن للفريق المنفذ من إيجاد حل مثالي لتمديد الفترة المعيارية لصهاريج التخزين من 10 إلى 15 سنة.
المشروع الثاني في هذه الفئة هو "غرب الكويت – منشأة تحلية الغاز لزيادة السعة من 40 الى 60 مليون قدم مكعبة يومياً"، والذي قدمه كل من رئيس فريق عمل مناولة المياه (شمال الكويت) محمود اليعقوب، ومأمون الغواص، وخالد العازمي، وسليمان الدخيل، وسورجيت كوندو. هذا المشروع عاد بفوائد جمة على الشركة تمثلت بخفض نسبة حرق الغاز، وتجنب حرقه حال انخفاض إنتاجية وحدة إزالة الغاز الحمضي في ميناءي الشعيبة والأحمدي، ورفع اعتمادية محطة تحلية الغاز للمحافظة على توفر الغاز المعالج.
أما المشروع الثالث، فهو "تحسينات ضواغط الغاز منخفض الضغط للحصول على سعة ضغط أكبر في منطقة جنوب وشرق الكويت"، والذي قدمه كل من يوسف العدساني، وروشان إلياس ماثيو (كلاهما من مجموعة عمليات خدمات الغاز)، وفينكاتا كابافارابو، وزياد المطيري، وجاتين بوندا (كلهم من مجموعة عمليات الغاز). من خلال التحسينات التي أجراها الفريق على الضواغط، أمكن خفض ضغط الغاز منخفض وعالي الضغط، وإعادة تشكيل منحنى الضاغط، ودون أن ينتج عن ذلك إحراق غير طبيعي في جنوب وشرق الكويت.
الأمن أساسي
وفي فئة الأمن، فاز مشروعان اثنان الأول هو "تطبيق نظام التتبع المباشر في خزانات الوقود التابعة لوحدة علميات النقل"، والذي قدمه كل من رئيس فريق عمل عمليات النقل حزام العجمي، وفهد العنزي، وعلي المري، وخالد العنزي، ومحمد المقداد. تم تفعيل نظام تعقب ناقلات الوقود (GPS) على مدار الساعة، ما أدى إلى انضباط تحركاتها حسب الجداول المعدة، وزيادة الإنتاجية وكفاءة العمل.
أما المشروع الثاني، فهو "نظام التدقيق الأمني"، والذي قدمه كل من رئيس فريق عمل الأمن (الخدمات المساندة) عادل العازمي، وماجد أحمد، وميناس جون، وصاحب التركي، وهيمالاثا ناير. وساهم النظام في التعرف على آلاف الثغرات الأمنية، ما أدى إلى تتبعها وإغلاقها، وتم إنشاء قائمة تدقيق مطورة ونظام لمتابعة الثغرات والتنبيه عليها.
شركاء مميزون
وفي فئة المؤسسات التعليمية، فاز مشروعان اثنان، أحدهما "ذوبان ثاني أكسيد الكربون في المحاليل المائية من ثنائي ميثيل إيثانولامين ومحاليل ثنائي إيثانولامين – Solubility of Carbon Dioxide (CO2) Protonated Aqueous Methyldietnanolamine (MDEA) Solutions & Diethanolamine (DEA) Solutions"، والذي قدمه كل من موسى أبو عربي، ونور ياسين فراج، وحمد العدواني من جامعة الكويت، بينما المشروع الثاني هو "سخان يعمل بالطاقة الشمسية مصنوع من العبوات المعدنية الفارغة – Solar Can Heater"، والمقدم من كل من د. رنا ملحس، ومبارك الهمار، وسادي أراندي من الكلية الأسترالية في الكويت.
وفي فئة المقاولين، فاز مشروعان اثنان، أحدهما "إنشاء ثلاث محطات فرعية جديدة بقوة 132/11 كيلوفولط وخط أسلاك طاقة علوي بقوة 132 كيلوفولط في الرتقة والصابرية والروضتين"، والذي نفذته شركة "إمكو – IMCO" للهندسة والإنشاءات.
أما المشروع الثاني فيتمثل في إنشاء "مركز التجميع الجديد (GC-29) في شمال الكويت"، والذي نفذته شركة "بتروفاك العالمية المحدودة – Petrofac International Limited".
وفي فئة الشباب والأطفال من أبناء العاملين، فازت ست مشاركات على النحو التالي: في فئة المقالة فازت كل من ناميتا جينو (16 سنة)، ونيثيا فانغالا (14 سنة)، وديفيا كولكارني (13 سنة)، بينما في فئة الرسم فاز كل من محمد سالم الهاجري (7 سنوات)، وأنانيا بسواس (8 سنوات)، وشيخة ميرزا (5 سنوات).
كادر 1 – أعضاء اللجنة الرئيسية للجائزة
ضمت اللجنة لهذا العام الأعضاء التالية أسماؤهم:
مدير مجموعة خدمات الأحمدي نوري الخترش (رئيس اللجنة) – مدير مجموعة الصحة والسلامة والبيئة علي الفيلكاوي (نائب الرئيس) – مدير مجموعة العلاقات العامة والإعلام محمد البصري – مدير مجموعة المشتريات وإدارة المواد عبدالوهاب المذن – مدير مجموعة المساندة الفنية بندر المطيري – مدير مجموعة الخدمات المساندة للمشاريع محسن الشمري – مدير مجموعة عمليات مساندة الغاز بدر القعود – مدير مجموعة الأمن سامي الياقوت – مدير مجموعة الخدمات المساندة (جنوب وشرق الكويت) أمينة رجب – كبير مهندسي السلامة محمد العسلاوي (سكرتير) – مهندس سلامة فاطمة العتيقي (سكرتيرة).
كادر 2 – أرقام
موظفو شركة نفط الكويت:
وصل عدد الطلبات الواردة (175)، فيما بلغ عدد الطلبات الفائزة (13).
عدد المجموعات الفائزة وصل الى 16 مجموعة، بينما قدم المشاريع 63 موظفاً.
المقاولون:
بلغ عدد الترشيحات (25)، بينما بلغ عدد المجموعات التي قدمت ترشيحات 11.
المؤسسات التعليمية:
عدد الطلبات الواردة (7)، وعدد الطلبات الفائزة (2)
الشباب والأطفال:
عدد مشاركات الشباب (45)، وعدد مشاركات الأطفال (52).
كادر 3 – جوائز تقديرية
في سياق الحفل، تم تكريم عدد من ممثلي الوزارات والهيئات الرسمية، إضافة إلى موظفين في الشركة، بجوائز تقديرية لقاء مساهمتهم الفعالة في مجال الصحة والسلامة والبيئة. وكان من بين المكرمين: مدير الإدارة العامة لأمن المنشآت العميد يوسف الدريعي، ومدير إدارة المتفجرات العقيد عبد الوهاب الياقوت، ومدير إدارة حماية المنشآت الحيوية والنفطية العميد أحمد مساعد المحمود، ومدير عام الصحة المهنية الدكتور أحمد الشطي، ونائب المدير العام لقطاع الشؤون الفنية محمد العنزي، ومدير إدارة التخطيط وتقييم المردود البيئي سميرة الكندري، ورئيس الجمعية الأميركية لمهندسي الصحة والسلامة والبيئة المهندس فاضل علي، ورئيس الجمعية الكويتية للسلامة المرورية بدر المطر، ورئيس الجمعية الكويتية لحماية البيئة وجدان العقاب.
ومن الشركة، تم تكريم نائب الرئيس التنفيذي للحفر والتكنولوجيا عبدالله السميطي، وذلك لفوز المديرية بأكبر نسبة مشاركات في الترشيحات للجائزة (21.7 بالمئة)، فضلاً عن عبدالله العوضي، وضاري الغربللي، وهما العضوان في رابطة جائزة الرئيس التنفيذي.